海滄?zhèn)商秸{(diào)查機(jī)構(gòu)
發(fā)布時(shí)間：2023-08-28 02:20:32
海滄?zhèn)商秸{(diào)查機(jī)構(gòu)
奇龍正義在多年的調(diào)查偵探過(guò)程中，深知為客戶和企業(yè)保密的重要性，同時(shí)在整個(gè)的調(diào)查行動(dòng)過(guò)程中，始終堅(jiān)持為客戶保密的原則，對(duì)待每一個(gè)客戶一視同仁，為客戶保密，也是對(duì)我們自己的一種保護(hù)。只有做到為客戶的保密才能更好的豎立偵探調(diào)查的品牌。對(duì)此，本公司對(duì)調(diào)查部進(jìn)行了一系列的保密規(guī)定： 我們將實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，在每一個(gè)調(diào)查開(kāi)始進(jìn)行前都要與客戶簽訂密協(xié)議。保密協(xié)議的效力持續(xù)到委托調(diào)查結(jié)束以后或客戶要求的任意時(shí)間。
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任何行業(yè)的興起之后，就必然會(huì)有大批的跟風(fēng)者出現(xiàn)，而偵探調(diào)查這個(gè)行業(yè)也是如此，這樣也就不可避免的出現(xiàn)了很多投機(jī)者。他們往往沒(méi)有進(jìn)行正規(guī)的注冊(cè)，完全是屬于非法運(yùn)營(yíng)，不僅可能會(huì)損害到委托人的切身利益，更給市場(chǎng)的良性發(fā)展帶來(lái)隱患，更有甚者嚴(yán)重觸犯了法律，給社會(huì)帶來(lái)了不穩(wěn)定因素，這樣的不良機(jī)構(gòu)的確是應(yīng)當(dāng)受到法律的嚴(yán)懲的。而正規(guī)的調(diào)查公司，他們有相對(duì)應(yīng)的資質(zhì)和辦公點(diǎn)，他們是真正為委托人用心服務(wù)的。
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正規(guī)偵探公司要為顧客嚴(yán)格保密，調(diào)查公司如何保密呢？在那之前首先要找正規(guī)調(diào)查公司。只有正規(guī)公司簽署的保密協(xié)議才能發(fā)揮法律效果。奇龍正義調(diào)查公司實(shí)行嚴(yán)格保密制度，任何實(shí)戰(zhàn)案例都不作為對(duì)外宣傳的工具！因?yàn)榧词闺[瞞實(shí)名，相關(guān)人員也會(huì)看到并泄露秘密！即使客戶（委托方）當(dāng)場(chǎng)同意，以后也可能因此給客戶帶來(lái)不利！所以我司實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，不把任何實(shí)戰(zhàn)案例作為對(duì)外宣傳的工具！在各項(xiàng)權(quán)利保護(hù)開(kāi)始前，請(qǐng)與客戶簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議事項(xiàng)如下：1、與本調(diào)查相關(guān)的其他第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人無(wú)任何直接或間接聯(lián)系。2、不可以跟別人透露有關(guān)本調(diào)查的資料。3、完成調(diào)查，然后再將客戶資料歸還。
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員工背景調(diào)查—企業(yè)所能獲得的價(jià)值：招聘效率提高：企業(yè)能夠準(zhǔn)確知曉應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息是否真實(shí)，了解其誠(chéng)信程度，并以此判斷應(yīng)聘者個(gè)人素質(zhì)。優(yōu)化人力配置：企業(yè)能夠準(zhǔn)確知曉應(yīng)聘者以往職業(yè)信息，對(duì)求職者進(jìn)行更準(zhǔn)確的職位匹配，幫助企業(yè)員工達(dá)到“人盡其才”的效果。降低用工風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在員工非正常離職或糾紛時(shí)的補(bǔ)救措施，了解員工背景，幫助企業(yè)減少解聘員工的損失。目前背景調(diào)查可以幫助企業(yè)屏蔽用人風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)損失，提升人力資源部的戰(zhàn)略性管理職能，進(jìn)而改善企業(yè)人員篩選機(jī)制，提高企業(yè)誠(chéng)信文化及核心競(jìng)爭(zhēng)力。