龍巖偵探事務(wù)所
發(fā)布時(shí)間：2023-11-27 02:15:30
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背景調(diào)查就是對(duì)員工的誠信度和信息的真實(shí)性進(jìn)行考核。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)十分普遍了，如何對(duì)信息進(jìn)行核實(shí)，是我們應(yīng)該考慮的，那么背景調(diào)查，就可幫到我們。企業(yè)在招聘工作中所面臨的種種風(fēng)險(xiǎn)可以歸納為勝任力風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)操守風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)四大類。如果沒有必要的措施，這些風(fēng)險(xiǎn)將直接由企業(yè)的人力資源部承擔(dān)。背景調(diào)查對(duì)企業(yè)的價(jià)值：1.幫助企業(yè)HR篩除有虛假信息的候選人；2.多方面了解求職者的素質(zhì)與能力；3.幫助企業(yè)節(jié)省成本、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
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偵探在調(diào)查中性格品質(zhì)與心理素質(zhì)很重要，所謂性格決定命運(yùn)！性格品質(zhì)與心理素質(zhì)就是決定一個(gè)偵探是否能成為真正杰出的偵探的關(guān)鍵了，在這里，把偵探性格與心理方面的素質(zhì)主要界定為以下幾條：主動(dòng)性：這一條怎么樣強(qiáng)調(diào)也不為過！偵探面對(duì)是種種艱難困苦的任務(wù)，在困難面前若沒有一種永遠(yuǎn)向前，不言敗的精神是很難有所作為的！此外，冒險(xiǎn)與勇敢精神也是需要的，對(duì)于有較大人身危險(xiǎn)性的偵探工作而言，不具備一定的冒險(xiǎn)與勇敢精神顯然是無法有效開展工作的！
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偵探應(yīng)具備的特質(zhì)：1、獵奇心，對(duì)任何細(xì)小的問題的很獵奇而且想著要想辦法處理。2、耐性，反反復(fù)復(fù)做相同一份作業(yè)時(shí)，是否還會(huì)很耐性和執(zhí)著的做下去。3、見機(jī)行事，例如，能夠發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者的小物件，小心情然后經(jīng)過這些小件來證明一件事，或經(jīng)過被調(diào)查者的心情，來順從其美提出與事件有關(guān)的問題。4.擅長傾聽，在調(diào)查過程中，能夠常常問一些問題，然后讓對(duì)方跟你傾訴，這就需要偵察讓被調(diào)查人員產(chǎn)生一種信任，在聽對(duì)方話的時(shí)分，能捕捉到一些細(xì)節(jié)。
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偵探調(diào)查員的專業(yè)水平如何判斷？不同的偵探調(diào)查員擁有不同的經(jīng)驗(yàn)和技能，這也會(huì)對(duì)調(diào)查服務(wù)的價(jià)格產(chǎn)生影響，具有較高專業(yè)水平的偵探調(diào)查員往往會(huì)收取更高的費(fèi)用，因?yàn)樗麄兊恼{(diào)查方法和技巧更為高效和準(zhǔn)確。而且也能做好一系列的保密性。在這個(gè)過程調(diào)查員需要了解客戶的需求，并且不能公開客人的身份或任何相關(guān)信息。因此，有些調(diào)查機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)的同時(shí)也需要保證事情的保密性，這也會(huì)影響服務(wù)的費(fèi)用。