武夷山偵探調查中心
發布時間：2023-12-12 02:14:27
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偵探服務的市場需求正逐年擴大，不同委托人的實際需求也千差萬別，但是大家的初衷都是一樣的，都是在自己能力不能及的范圍內通過其他機構的幫助來解決自己的困擾，這其實也就是偵探行業存在的本質意義。但是現在還是有很多人認為偵探行業始終是上不了臺面，就像狗仔隊一樣天天跟蹤明星一樣為人所不齒，其實這個行業還是存在著積極的社會意義的，只要是在法律允許的框架下開展服務，為委托人排憂解難的話，那么就沒有理由不得到尊重。
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近些年來經濟不斷發展，很多人都在商場當中大顯身手，但是這其中有一部分人誠信度不夠，他們欠款不還。作為個人來說，是沒有這么多的經歷去調查對方的財產的，所以在遇到騙款欠款，經濟糾紛、尋找債務人、地址鎖定、財產調查等問題時，都會找到偵探來幫忙調查。奇龍正義調查公司真誠對待每一個客戶和每一個調查對象。報告中的資料全部為即時實地獲取，具有非常強的時效價值。所有提交委托人的圖片和文字等資料均來源于實地，具有很高的實用價值。
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委托尋人調查公司必讀：一、公司所有員工謹記公司的《保密協議》，為客戶提供好的調查，貼心的服務。二、客戶的委托資料由公司保密人員專門保管，全面負責資料的建檔、歸檔和銷檔。三、公司保密人員只對總經理負責，其他工作人員查閱資料須經請示，領取與歸還須登記在冊，注明借閱與歸還日期和借閱人員姓名以及借閱原因。四、公司限制調查人員全程調查，采取分段調查模式，避免調查人員掌握全部情況，較大程度上保證客戶隱私的安全。五、公司不保留客戶的任何資料，事情調查結束以后，相關的資料全部銷檔。
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偵探所需素質的界定，簡而論之，就是做某類事所需的能力或資格，就偵探調查而言，偵探需要具備的素質應包括以下幾個層面的內容： 基本層面、專業的知識與技術層面、綜合能力層面（觀察力、分析判斷能力、記憶力、交往能力）、個性與心理素質層面。基本層面其主要包括：基本的社會生活常識、對商業、工業企業、經濟事務的一般性了解、超出社會平均線以上的智能、文化水平以及健康的身體等。這一條實際也就是從事偵探工作的基本前提。
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員工背景調查—企業所能獲得的價值：招聘效率提高：企業能夠準確知曉應聘者提供的個人信息是否真實，了解其誠信程度，并以此判斷應聘者個人素質。優化人力配置：企業能夠準確知曉應聘者以往職業信息，對求職者進行更準確的職位匹配，幫助企業員工達到“人盡其才”的效果。降低用工風險：企業在員工非正常離職或糾紛時的補救措施，了解員工背景，幫助企業減少解聘員工的損失。目前背景調查可以幫助企業屏蔽用人風險，減少企業損失，提升人力資源部的戰略性管理職能，進而改善企業人員篩選機制，提高企業誠信文化及核心競爭力。
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尋人找人公司委托流程：1，調查：電話咨詢，微信咨詢，QQ咨詢，電子郵件咨詢，傳真咨詢，到公司面談。2，內容概略評估以及報價。3，簽約：傳真簽約，QQ或是電子郵件簽約，當面簽約。4，調查信息：合同期限內完成合同所約定事項。5，調查結束：雙方當面交接或是快遞郵寄調查結果，并做好保密手續。調查任務完成再支付結清尾款。委托過程要保證對委托人所提的一切線索嚴格保密，不與任何人透露有關本調查的任何情況及委托方相關的信息，調查終結后將所有資料返還委托方，并按雙方約定時間進行保密。