晉江偵探調查所
發布時間：2024-03-11 02:02:28
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員工背景調查—企業所能獲得的價值：招聘效率提高：企業能夠準確知曉應聘者提供的個人信息是否真實，了解其誠信程度，并以此判斷應聘者個人素質。優化人力配置：企業能夠準確知曉應聘者以往職業信息，對求職者進行更準確的職位匹配，幫助企業員工達到“人盡其才”的效果。降低用工風險：企業在員工非正常離職或糾紛時的補救措施，了解員工背景，幫助企業減少解聘員工的損失。目前背景調查可以幫助企業屏蔽用人風險，減少企業損失，提升人力資源部的戰略性管理職能，進而改善企業人員篩選機制，提高企業誠信文化及核心競爭力。
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偵探在調查案件過程中，應當遵循法律法規及相關規定，在保障被調查人合法權益的同時，保障調查工作進行的合法性、公正性和客觀性。具體表現為：1. 保障被調查人的合法權益，遵循法定程序，不能用過度的手段干擾被調查人正常的生活和工作，不能侵犯人身自由、財物、榮譽等方面的權利。2. 依照法律程序開展調查，包括調查許可、信息收集等環節的要求，必要時可以與相關部門進行配合。3. 不得以非法手段獲取信息、搜查被調查人的財物、家庭、通訊記錄等信息，如無法避免，也必須經過合法程序和相應的許可。
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一名合格的偵探需要具備專業知識與技術層面：包括實用的法律知識、豐富的社會常識、熟悉企業、政府職能部門的一般運作流程、要領；掌握各項專業技能：如駕駛、攝影、訊問與詢問的一般技巧、觀察術、記憶術、基本的防身自衛能力等，這一條是受過訓練的偵探與一般人明顯的區別，同時在具體工作中，各種線索可能散布在社會的各個角落，若沒有一種強烈地、主動地收集與把握意識，靜等是怎么也不可能有收獲的，所以只有掌握了這些專業知識與專業技能才能有效地從事各項工作，成為一個合格的偵探！
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近些年來經濟不斷發展，很多人都在商場當中大顯身手，但是這其中有一部分人誠信度不夠，他們欠款不還。作為個人來說，是沒有這么多的經歷去調查對方的財產的，所以在遇到騙款欠款，經濟糾紛、尋找債務人、地址鎖定、財產調查等問題時，都會找到偵探來幫忙調查。奇龍正義調查公司真誠對待每一個客戶和每一個調查對象。報告中的資料全部為即時實地獲取，具有非常強的時效價值。所有提交委托人的圖片和文字等資料均來源于實地，具有很高的實用價值。