永安婚姻調查中心
發布時間：2024-08-06 01:47:46
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客戶在委托偵探公司調查過程中，不要對任何人提及自己所委托之事，更不要以任何形式驚擾被調查對象，以免對日后的調查工作產生影響。在客戶委托之后我們將根據情況及工作的進展，合理有效地調整工作方案和部署，并希望客戶予以盡可能的配合。我們將傾聽客戶的建議，因為客戶對調查目標有較為直接的了解，但也希望客戶尊重我們的建議。同時本公司將嚴格執行保密制度，每一個客戶委托前要與客戶簽定保密協議，協議的效力持續到委托調查結束以后。
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正規偵探公司要為顧客嚴格保密，調查公司如何保密呢？在那之前首先要找正規調查公司。只有正規公司簽署的保密協議才能發揮法律效果。奇龍正義調查公司實行嚴格保密制度，任何實戰案例都不作為對外宣傳的工具！因為即使隱瞞實名，相關人員也會看到并泄露秘密！即使客戶（委托方）當場同意，以后也可能因此給客戶帶來不利！所以我司實行嚴格的保密制度，不把任何實戰案例作為對外宣傳的工具！在各項權利保護開始前，請與客戶簽訂保密協議。保密協議事項如下：1、與本調查相關的其他第三方機構或個人無任何直接或間接聯系。2、不可以跟別人透露有關本調查的資料。3、完成調查，然后再將客戶資料歸還。
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如何選擇合適的婚姻調查公司？首先，需要選擇一家專業的調查公司進行委托。選擇調查公司應該從以下幾方面考慮：1、處于合法合規狀態：了解調查公司是否擁有合法的營業執照、經營許可證、調查人員資格證等證明文件和資質，以及是否符合國家和地方相關法律法規的規定。2、具備豐富的經驗和技能：調查公司的調查員是否具有專業的調查經驗和技能，尤其是在婚姻調查方面是否有充足的經驗。3、有良好的口碑和業績：了解調查公司的客戶評價和業績情況，了解其調查服務是否有保密性保障，服務質量是否有保障等。
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員工背景調查—企業所能獲得的價值：招聘效率提高：企業能夠準確知曉應聘者提供的個人信息是否真實，了解其誠信程度，并以此判斷應聘者個人素質。優化人力配置：企業能夠準確知曉應聘者以往職業信息，對求職者進行更準確的職位匹配，幫助企業員工達到“人盡其才”的效果。降低用工風險：企業在員工非正常離職或糾紛時的補救措施，了解員工背景，幫助企業減少解聘員工的損失。目前背景調查可以幫助企業屏蔽用人風險，減少企業損失，提升人力資源部的戰略性管理職能，進而改善企業人員篩選機制，提高企業誠信文化及核心競爭力。