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背景調查

現在一些比較大型，正規的公司都會要求招聘模塊里這一部分，會對一部分新進員工做背景調查咨詢。

背景調查

網絡示意圖，侵刪

背景調查咨詢的內容：

候選人以往的經歷(包括工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平)、他人的評價等。

通用的規律是：向合適的人問合適的問題、多問數字少問感覺，多問事例少問評價，做判斷時以封閉式提問去求證。記錄要引用證明人原話而非自己的總結。

聲明:

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